هابی‌تکستHUBBYTEXT اپ کانال اختصاصی بساز
هوش مصنوعی

بررسی دلایل نگرانی کارکنان از توسعه هوش مصنوعی مولد

پژوهش‌های جدید نشان می‌دهد که مقاومت کارکنان در برابر هوش مصنوعی مولد ریشه در تهدید سه نیاز روانشناختی پایه دارد. نیاز به شایستگی، استقلال و تعلق خاطر سه محور اصلی است که در برخورد با فناوری آسیب می‌بینند. نظرسنجی شرکت کیندریل در سال ۲۰۲۵ نشان داد که ۴۵ درصد مدیران عامل معتقدند کارکنان در برابر هوش مصنوعی مقاومت یا خصومت دارند. همچنین بر اساس داده‌های گروه مشاوره بوستون، ۸۵ درصد رهبران از این فناوری استفاده می‌کنند اما این رقم در میان کارکنان ۵۱ درصد است. عدم وجود استراتژی مدیریت تغییر و کمبود آموزش‌های رسمی از دلایل اصلی این شکاف میان مدیران و کارکنان است. کارشناسان تأکید می‌کنند که مدیران با برآورده کردن نیازهای روانشناختی می‌توانند انعطاف‌پذیری تیم‌ها را افزایش دهند. شناخت این عوامل به شرکت‌ها کمک می‌کند تا ابزارهای هوش مصنوعی را با موفقیت بیشتری ادغام کنند. این چارچوب باعث بهبود انگیزه و کاهش اضطراب نیروی کار در محیط‌های شغلی مدرن می‌شود.
منبع: هوشیو

خبرهای مرتبط RELATED

هوش مصنوعی
بر اساس گزارش مؤسسه اقتصاد هوش مصنوعی مایکروسافت در سال ۲۰۲۶، نرخ نفوذ هوش مصنوعی در ایران پس از یک دوره جهش نسبی با کندی مواجه شد. میانگین نرخ نفوذ هوش مصنوعی در ایران در این دوره چهارگانه ۱۱ و چهار دهم درصد گزارش شده است. ایران در فاصله نیمه دوم سال ۲۰۲۵ تا سهماهه نخست سال ۲۰۲۶ با رشد ۳۱ و چهار دهم درصدی توانسته بود رتبه پنجم جهان را در سرعت پذیرش هوش مصنوعی کسب کند. با این حال، در سه‌ماهه دوم سال ۲۰۲۶ روند رشد با ایستایی نسبی روبه‌رو شد. میانگین رتبه جهانی ایران در میان ۱۴۷ کشور مورد ارزیابی ۸۷ اعلام شده است. این شاخص بر مبنای سهم جمعیت سن کار که از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده کرده‌اند، اندازه‌گیری می‌شود.
منبع: هوشیو
هوش مصنوعی
شرکت آنتروپیک مدل هوش مصنوعی جدید خود با نام Claude Sonnet ۵.۵ را به عنوان دومین عضو از خانواده Claude ۵.۵ معرفی کرد. این مدل در مقایسه با نسل قبلی خود بیش از ۳۰ درصد سریع‌تر است و هزینه اجرای هر وظیفه را نیز تا ۳۰ درصد کاهش می‌دهد. مدل جدید به عنوان مکمل Claude Opus ۵.۵ عمل می‌کند و تمرکز آن بر کارهای روزمره، رفع باگ و تولید اسناد باکیفیت است. در ارزیابی‌های کدنویسی Terminal-Bench ۴.۰، این مدل به امتیاز درخشان ۷۰.۶ درصد دست یافته که پیشرفت عظیمی نسبت به امتیاز ۱۰.۳ درصدی نسل قبل نشان می‌دهد. قیمت‌گذاری این مدل برای هر میلیون توکن ورودی ۲ دلار و برای خروجی ۱۰ دلار تعیین شده که با وجود برابری قیمت اسمی با نسل قبل، به دلیل مصرف توکن کمتر، بسیار به‌صرفه‌تر است. آنتروپیک همچنین اعلام کرده است که مدل ارزان‌قیمت Claude Haiku ۵.۵ را طی هفته‌های آینده عرضه خواهد کرد.
منبع: هوشیو
هوش مصنوعی
ابزارهای هوش مصنوعی به طور فزاینده‌ای جایگزین قضاوت‌های انسانی در حوزه‌هایی مانند غربالگری رزومه در استخدام می‌شوند. برخی پژوهشگران نگرانند که استفاده از سیستم‌های خودکار به پدیده‌ای موسوم به تک‌فرهنگی الگوریتمی منجر شود. این نگرانی وجود دارد که چنین روندی باعث حذف سیستماتیک کارجویان در صنایع مختلف شود. با این حال، پژوهشگران مؤسسه فناوری ماساچوست (MIT) استدلال می‌کنند که تک‌فرهنگی الگوریتمی همیشه پیامد منفی ندارد. به گفته برایان هدن، یکی از نویسندگان این پژوهش، ارزیابی این پدیده به جزئیات حوزه کاربرد و دقت الگوریتم بستگی دارد. پژوهشگران ثابت کردند که ترکیب چندین الگوریتم در قالب یک گروه واحد می‌تواند محدودیت‌ها را برطرف کند. این تحقیق جدید در نشریه Philosophical Perspectives منتشر شده است.
منبع: MIT News AI
هوش مصنوعی
کتاب جدید شری ترکل، استاد دانشگاه ام‌آی‌تی، با عنوان «صمیمیت مصنوعی» ابعاد نگران‌کننده وابستگی انسان به ربات‌های گفتگو را بررسی می‌کند. این پژوهشگر با اشاره به تمایل افراد برای جایگزینی همدلی ماشین با ارتباطات انسانی هشدار می‌دهد که این روند به رشد اجتماعی و عواطف انسانی آسیب می‌رساند. برای نمونه، برایان، مشاور مالی میانسال، پس از جدایی از نامزدش برای ارزیابی رفتار عاطفی خود به جای انسان‌ها به سراغ یک چت‌بات رفته است. ترکل تأکید می‌کند که چت‌بات‌ها تنها برنامه‌های رایانه‌ای برای پیش‌بینی متن هستند و صمیمیت ساختگی آن‌ها هیچ‌گونه واقعیتی ندارد. وی هشدار می‌دهد که اتکا به ابزارهای هوش مصنوعی به عنوان مرهمی کوتاه‌مدت، در بلندمدت پیامدهای جبران‌ناپذیری برای روابط انسانی به همراه دارد.
منبع: MIT News AI
هوش مصنوعی
آموزش دانش ضمنی، یعنی مهارت‌ها و شهود انسانی که به‌راحتی قابل بیان نیستند، یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های توسعه هوش مصنوعی در سازمان‌ها است. هوش مصنوعی می‌تواند از طریق شناسایی الگوهای پنهان در داده‌ها، برخی از این دانش‌ها را فرابگیرد، اما انتقال جزئیات ظریف عملیاتی همچنان دشوار است. برای نمونه، شرکت هلندی Monumental با فیلم‌برداری از کار بناها متوجه شد که لرزش‌های ظریف دست آن‌ها در هنگام آجرچینی، باعث نفوذ بهتر ملات می‌شود؛ جزئیاتی که بناها قادر به توضیح آن نبودند. این شرکت سپس این حرکت را در طراحی ربات‌های خود شبیه‌سازی کرد. متخصصان معتقدند ثبت و پایش دقیق نحوه انجام کار افراد می‌تواند راهکاری برای انتقال این دانش به مدل‌های هوش مصنوعی باشد. نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد کارکنان معتقدند حجم قابل‌توجهی از دانش غیرکدگذاری‌شده در سازمان‌ها وجود دارد که هنوز در دسترس نیست.
منبع: هوشیو
هوش مصنوعی
شرکت آلفابت پروژه خودروهای خودران ویمو را از سال ۲۰۰۹ کلید زد و تاکنون ناوگانی متشکل از ۲,۵۰۰ تاکسی رباتیک را توسعه داده است. این خودروها در شهرهایی مانند سانفرانسیسکو، میامی و فینیکس تردد کرده و بیش از ۲۰ میلیون سفر را به سرانجام رسانده‌اند. این تاکسی‌ها علاوه بر جابجایی مسافران با حداکثر سرعت ۶۵ مایل در ساعت، قابلیت پاسخگویی به دستورات صوتی را دارند. نسل جدید ربات‌های خدماتی مجهز به هوش مصنوعی مولد و مدل‌های زبانی بزرگ می‌توانند تعاملات فیزیکی و گفتاری پیچیده‌تری را ارائه دهند. ربات رابین نمونه‌ای از این فناوری است که در ۳۰ بخش کودکان در بیمارستان‌های ایالات متحده برای ارائه حمایت عاطفی به کار گرفته شده است.
منبع: هوشیو
📲 کانال اختصاصی علایق خودت را رایگان بساز