پژوهشهای جدید شرکت دلوایت نشان میدهد که تنها بیست و یک درصد از شرکتها دارای حاکمیت بالغ در زمینه هوش مصنوعی عاملی هستند، در حالی که هفتاد و چهار درصد آنها استفاده از این ابزارها را تا سال ۲۰۲۷ پیشبینی میکنند. همزمان با افزایش پیچیدگیهای فناوری، تقاضا برای استخدام مدیران فنی پارهوقت یا کسری در نود روز گذشته نه درصد رشد داشته است. دانیل کیریچانسکی، بنیانگذار شرکت پرایم پث گلوبال، استدلال میکند که شرکتهای در حال رشد به رهبری فناوری برای ادغام هوش مصنوعی نیاز دارند اما لزوماً نیازمند استخدام تماموقت نیستند. مدل پیشنهادی او بر پایه قراردادهای ماهانه مبتنی بر نتایج و رویکرد انسان در حلقه استوار است که در آن هوش مصنوعی به جای جایگزینی کارکنان، تواناییهای آنها را تقویت میکند. این رویکرد به سازمانها اجازه میدهد بدون تحمیل هزینههای سنگین استخدام تماموقت، از تخصصهای ارشد فنی بهرهمند شوند.