فراخوان شرکت‌های بزرگ فناوری برای اولویت دادن به دفاع سایبری

شرکت انتروپیک مرورگر اختصاصی خود را به طور مستقیم درون دستیار هوش مصنوعی کلود و ابزار کاورک تعبیه کرد. این مرورگر سفارشی زمانی که دستورات کاربر نیاز به وب داشته باشند، به طور خودکار در یک پنل جانبی باز میشود. این قابلیت برای کاربران سازمانی، پرو، مکس و تیم فعال است و دسترسی به اطلاعات شخصی مانند ایمیل ندارد. حجم زیادی از ترافیک وب جهان در اختیار کروم است و این اقدام انتروپیک چالشهای جدیدی ایجاد میکند. با این حال، کارشناسان همچنان بر خطرات امنیتی تزریق پرامپت در این مرورگر داخلی تأکید دارند.

شرکت انویدیا برای تأثیرگذاری بیشتر در واشنگتن یک کمیته اقدام سیاسی تأسیس کرد. این شرکت که ارزش بازار آن از پنج تریلیون دلار فراتر رفته است، تراشه‌های مورد نیاز هوش مصنوعی را تولید می‌کند. کمیته جدید انویدیا با هدف اهدای کمک‌های مالی به نامزدهای فدرال راهاندازی شده است. این اقدام هم‌زمان با بحث lawmakers و دولت ترامپ درباره چارچوب‌های تنظیم‌گری هوش مصنوعی صورت گرفته است. بودجه این کمیته از طریق مشارکت‌های داوطلبانه کارمندان واجد شرایط تأمین خواهد شد. انویدیا در تلاش است تا حضور نفوذ خود را در پایتخت ایالات متحده آمریکا بیش از پیش گسترش دهد.

پژوهش جدیدی در نشریه ساینس منتشر شده است که به بررسی جهشهای ژنتیکی مرتبط با اوتیسم و بیماریهای عصبی میپردازد. این مطالعه نشان میدهد که چگونه جهشهای ژنتیکی خاص میتوانند سبب بروز ناهنجاریهای عصبی-تحولی شوند. جزئیات این تحقیق در وبگاه ساینس و گفتگوهای هکرنیوز مورد بحث قرار گرفته است. این مقاله توانسته امتیازهای مثبتی را در جامعه علمی به خود اختصاص دهد. نتایج این پژوهش گام مهمی در شناخت ریشههای ژنتیکی اختلالات عصبی محسوب میشود.

پژوهش‌های جدید شرکت دلوایت نشان می‌دهد که تنها بیست و یک درصد از شرکت‌ها دارای حاکمیت بالغ در زمینه هوش مصنوعی عاملی هستند، در حالی که هفتاد و چهار درصد آن‌ها استفاده از این ابزارها را تا سال ۲۰۲۷ پیش‌بینی می‌کنند. همزمان با افزایش پیچیدگی‌های فناوری، تقاضا برای استخدام مدیران فنی پاره‌وقت یا کسری در نود روز گذشته نه درصد رشد داشته است. دانیل کیریچانسکی، بنیانگذار شرکت پرایم پث گلوبال، استدلال می‌کند که شرکت‌های در حال رشد به رهبری فناوری برای ادغام هوش مصنوعی نیاز دارند اما لزوماً نیازمند استخدام تمام‌وقت نیستند. مدل پیشنهادی او بر پایه قراردادهای ماهانه مبتنی بر نتایج و رویکرد انسان در حلقه استوار است که در آن هوش مصنوعی به جای جایگزینی کارکنان، توانایی‌های آن‌ها را تقویت می‌کند. این رویکرد به سازمان‌ها اجازه می‌دهد بدون تحمیل هزینه‌های سنگین استخدام تمام‌وقت، از تخصص‌های ارشد فنی بهره‌مند شوند.

بر اساس گزارش رسانه‌های خارجی، دو کارمند فرودگاه فرانکفورت در آلمان بر اثر ابتلا به بیماری مالاریا جان باختند. این شیوع نادر از ماه جولای آغاز شده و تاکنون شش کارمند مرد را در بخش‌های مختلف فرودگاه مبتلا کرده است. مقام‌های بهداشت عمومی آلمان اعلام کردند که پشه‌های ناقل احتمالاً توسط هواپیما به شلوغ‌ترین فرودگاه این کشور منتقل شده‌اند. تله‌هایی برای صید پشه‌ها نصب شده تا گونه و مبدأ آن‌ها در آزمایشگاه بررسی شود. مسئولان بهداشت تاکید کردند که خطر ابتلا برای عموم مردم فرانکفورت بسیار پایین است زیرا این بیماری از انسانی به انسان دیگر منتقل نمی‌شود. انستیتو ربرت کخ نیز اعلام کرد که ابتلای داخلی به مالاریا در فرودگاه‌های آلمان بسیار نادر است.

شرکت اس‌کی هاینیکس عملیات ساخت نخستین کارخانه خود در ایالات متحده را با هزینه‌ای بیش از ۴ میلیارد دلار در شهر وست لافایت در ایالت ایندیانا آغاز کرد. این مرکز که در مساحتی بالغ بر ۱۳۳.۵ جریب ساخته می‌شود، به بسته‌بندی حافظه‌های پهنای باند بالا اختصاص دارد و پیش‌بینی می‌شود حدود ۱۰۰۰ شغل ایجاد کند. مدیرعامل این شرکت، کواک نوه جونگ، اعلام کرد که اتاق تمیز این مجموعه تا اکتبر ۲۰۲۸ افتتاح شده و تولید انبوه نسل جدید حافظه‌ها در نیمه دوم سال ۲۰۲۹ آغاز خواهد شد. دولت آمریکا تحت قانون تراکنش‌ها و علم، بودجه‌ای معادل ۴۵۸ میلیون دلار کمک مستقیم و تا ۵۰۰ میلیون دلار وام برای این پروژه در نظر گرفته است. این در حالی است که کارخانه مشابه شرکت اینتل در اروپا به دلیل مشکلات مالی و عدم حمایت کافی لغو شد. در همین حال، اس‌کی هاینیکس نمونه‌های پیشرفته محصولات خود را به مشتریان هوش مصنوعی ارسال کرده و سرمایه‌گذاری‌های کلانی را در کره جنوبی نیز کلید زده است.