بر اساس گزارش کارکنان نشر، حداقل سه ناشر از پنج ناشر بزرگ ایالات متحده شامل هارپرکالینز، سایمون اند شوستر و هاچت به‌صورت پنهانی از ابزارهای هوش مصنوعی در فرایندهای انتشار کتاب استفاده می‌کنند. بیش از دو جین از کارکنان این انتشارات اعلام کردند که شرکت‌ها از مدل‌های زبانی مانند کلود و چت‌جی‌پتی برای نامه‌نگاری با آژانس‌های ادبی، نوشتن متن پشت جلد و طراحی کارهای بازاریابی استفاده می‌کنند. در انتشارات هارپرکالینز، رهبران ارشد ماه‌ها پیش مجوزهای نرم‌افزار کلود را خریداری کردند و کارکنان جوان‌تر را وادار به شرکت در جلسات طوفان فکری هوش مصنوعی کردند. هنگامی که برخی کارمندان ابراز نگرانی کردند، مدیران این دغدغه‌ها را به عنوان هزینه‌های کسب‌وکار رد کردند. این در حالی است که میانگین حقوق ورودی کارکنان نشر در شهر نیویورک در سال ۲۰۲۳ میلادی معادل ۴۷۵۸۳ دلار بوده است. کارکنان از این موضوع انتقاد کرده و اظهار داشتند که هزینه صرف‌شده برای نرم‌افزارهای هوش مصنوعی می‌توانست صرف بهبود حقوق کارکنان شود.
