فیلیپ ناوراتیل، مدیرعامل نستله، در مصاحبه‌ای اعلام کرد که تسلط بر مهارت پرامپت‌نویسی برای همگامی با هوش مصنوعی کافی نیست و کارکنان باید شناخت عمیقی از کسب‌وکار خود داشته باشند. وی که هدایت شرکتی با بیش از ۲۷۰ هزار کارمند را بر عهده دارد، تأکید کرد که کارمندان باید نحوه کاربرد هوش مصنوعی و تاثیر آن بر فرآیندهای کاری را درک کنند. نستله قصد دارد با خودکارسازی فرآیندها، تا پایان سال ۲۰۲۷ میلادی به هدف ۳ میلیارد فرانک سوییس صرفه‌جویی دست یابد و در این راستا برنامه‌ریزی برای تعدیل حدود ۱۶ هزار شغل را در دستور کار قرار داده است. ناوراتیل معتقد است که افزودن ابزارهای هوش مصنوعی به رویهusهای قدیمی کار را پیچیده‌تر می‌کند و کارکنان باید مراحل غیرضروری را حذف کنند تا زمان بیشتری برای تحلیل داده‌ها داشته باشند. این شرکت هم‌اکنون نیز به طور گسترده از ابزارهای هوش مصنوعی مانند مایکروسافت کوپایلوت استفاده می‌کند و حدود ۱۰۰ هزار نفر از کارمندانش ماهانه از آن بهره می‌برند.
