کمبود نیروی انسانی در نظام سلامت ایران به یک بحران جدی تبدیل شده است و بر اساس آمارهای معاونت پرستاری وزارت بهداشت، در سال ۱۴۰۴ حدود هزار و ۸۰۰ پرستار ترک شغل کردهاند. عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، در مردادماه امسال از کمبود حدود ۱۰۰ هزار پرستار در نظام سلامت کشور خبر داده بود. همچنین در همین مدت ۸۰۰ پرستار استعفا داده و ۳۸۰ نفر نیز مهاجرت کردهاند تا چالش کمبود نیرو بیش از پیش تشدید شود. مهدی زارع، فعال صنفی پرستاری، اعلام کرد که وزارت بهداشت دستمزد اضافهکاری پرستاران را از حدود ۲۵ هزار تومان به حدود ۹۰ هزار تومان در ساعت افزایش داده است. با این حال، تشکلهای صنفی بر این باورند که افزایش دستمزد اضافهکاری بهتنهایی جای خالی نیروی انسانی را پر نمیکند و انباشته شدن مطالبات و شیفتهای فشرده باعث فرسودگی شغلی نیروها میشود. خروج هر پرستار فشار کاری را بر روی سایر همکاران افزایش میدهد و نظام درمان نیازمند جذب نیروهای تازه و حل مشکلات پرداختی است.
