شرکت لیفت (Lyft) برای حل پرونده حقوقی مربوط به طبقهبندی نادرست کارکنان، موافقت کرد که مبلغ ۲۷۲.۵ میلیون دلار جریمه پرداخت کند. این شکایت در سال ۲۰۲۰ توسط ایالت کالیفرنیا علیه لیفت و اوبر مطرح شد که مدعی بود این شرکتها کارگران را به جای کارمند، به عنوان پیمانکار معرفی کردهاند. در صورت تأیید دادگاه، حداقل ۲۳۷,۰۷۵,۰۰۰ دلار از این مبلغ برای بازپرداخت حداقل دستمزد و مزایای متعلق به کارگران اختصاص خواهد یافت. این مبالغ بر اساس ساعات کار و مسافت پیموده شده بین ۵ آوریل ۲۰۱۶ تا ۱۵ دسامبر ۲۰۲۰ محاسبه میشود. در حالی که این توافق پرونده لیفت را در برابر ادعاهای ایالتی میبندد، پرونده مشابه مربوط به شرکت اوبر همچنان بدون حل و فصل باقی مانده است.