بازار کار جهانی در ماههای آینده میزبان صدها هزار همکار جدید خواهد بود که ماهیتی غیرانسان دارند. این همکاران جدید در واقع عاملهای هوش مصنوعی مبتنی بر مدلهای زبانی بزرگ هستند که به صورت خودمختار وظایف محوله را انجام میدهند. بر اساس نظرسنجی انجامشده توسط شرکت مشاوره بوستون در ماه ژانویه، ۲۲ درصد از مدیران اعلام کردند که سازمانهایشان عاملهای هوش مصنوعی را به نمودارهای سازمانی خود اضافه کردهاند. شرکتهایی مانند مایکروسافت با معرفی دستیارانی چون «اسکات» و استارتاپهایی مانند Anything با پلتفرم «اسکایدایو»، این کارمندان دیجیتال را با نام، نقش و حتی آواتارهای شبیه به انسان وارد محیطهای کاری کردهاند. جولی بدارد، شریک تجاری بوستون، اشاره میکند که شرکتها به دنبال ایجاد تعاملی هماهنگ میان انسانها و این دستیاران تماموقت هستند. این روند نشاندهنده تحولی جدی در نحوه ساختار نیروی کار و افزایش بهرهوری در شرکتهای مدرن است.
