پژوهشگران تاریخ اقتصاد با واکاوی سوابق بازار کار دریافتند که عامل اصلی تنوع مشاغل جدید، تخصصگرایی بر پایهی نظریات آدام اسمیت است و موهای فناوری سهم کمتری در این زمینه دارند. تحلیل مشاغل ایجادشده میان سالهای ۲۰۱۱ تا ۲۰۱۳ میلادی با کمک هوش مصنوعی نشان میدهد که سهم مشاغل وابسته به فناوری حدود یکسوم بوده است. بررسی دادههای سوئد بین سالهای ۱۸۸۰ تا ۲۰۱۹ میلادی حاکی از آن است که مشاغل مبتنی بر تقسیم کار ۶۰ درصد اشتغال را تشکیل دادهاند. موقعیتهای شغلی برخاسته از تخصصگرایی بقای بسیار طولانیتری نسبت به حوزه فناوری دارند. لوئیس گاریکانو، نویسنده کتاب مشاغل نامنظم، هشدار داده است که معکوس شدن تقسیم کار توسط هوش مصنوعی یک پدیده غیرعادی خواهد بود.
