یک ویدئوی قدیمی از سخنرانی گیب نیوئل، مدیرعامل ولو، در فضای مجازی مورد توجه قرار گرفته است که مدل اقتصادی خاص این شرکت و دلایل عدم ورود به بورس را تشریح میکند. نیوئل توضیح داد که برخلاف روند رایج صنعت در سال ۱۹۹۶ مبنی بر برونسپاری و کاهش هزینههای پرسنلی، ولو تصمیم گرفت گرانترین و باارزشترین استعدادهای دنیا را به خدمت بگیرد. او به عنوان مثال به برنامهنویسی اشاره کرد که روزانه ۴۰۰۰ خط کد تحویل میداد و تأکید کرد که دستمزدهای پرداختی در این شرکت بسیار چشمگیر است. مدیرعامل ولو افزود که سهامی عام بودن تنها دردسرهای فراوانی به همراه دارد و کنترل تصمیمگیریها را به اشخاص ثالث واگذار میکند. به گفتهی وی، هدف از خصوصی ماندن شرکت، حذف نویزهای اضافی در ارتباط میان مصرفکنندگان و تولیدکنندگان است و این رویکرد، سودآوری به ازای هر کارمند را به سطح بسیار بالاتری رسانده است.
