راهنمای پاسخ‌های بازی Quordle

حالت قفل extreme در iPhone، یک لایه امنیتی شدید برای جلوگیری از جاسوسی است. این حالت از ۲۰۲۲ در دستگاه‌های iOS ۱۶ و بالاتر موجود است. فعال کردن آن، امکانات مانند پیش‌نمایش لینک‌ها، اتصال به شبکه‌های بی‌سیم نامناسب و دریافت تماس‌های FaceTime را محدود می‌کند. این حالت برای روزنامه‌نگاران، فعالان و سیاستمداران که هدف جاسوسی هستند، مناسب است.

نویدیا کارخانه‌ی AI مودولار DSX POD را معرفی کرد. این سیستم از سیستم‌های رایانشی Vera Rubin و تجهیزات ضروری مرکز داده استفاده می‌کند. DSX POD با قرار دادن سخت‌افزار، شبکه، توزیع برق و خنک‌سازی مایع در کانتینرهای پیش‌ساخته، زمان نصب را از شش ماه به ۱۴ روز کاهش می‌دهد. نویدیا ادعا می‌کند این روش می‌تواند ۵۴ میلیون لیتر آب روزانه economize کند. جینسن هوآنگ، مدیرعامل نویدیا، گفت: «یک کارخانه‌ی AI ارزش می‌سازد وقتی تولید را آغاز می‌کند — نه وقتی ساخت کامل می‌شود.» این سیستم همچنین از خنک‌سازی حلقه بسته برای کاهش مصرف انرژی استفاده می‌کند.

OpenAI سه کشف علمی جدید در ریاضیات، علوم کامپیوتر و فیزیک اعلام کرد. این شرکت با همکاری دانشگاه‌ها و کارشناسان خارجی، نتایج خود را منتشر کرده است. یکی از کشف‌ها اثبات نادرستی فرضیه زمان نمایی است که تا کنون به عنوان درست در نظر گرفته می‌شد. OpenAI همچنین اثباتی ریاضی برای وجود نظریه‌های میدان کوانتومی در چهار بعدی ارائه داد. کارشناسان مستقل برای بررسی و توضیح نتایج انتخاب شده‌اند. این همکاری‌ها به منظور افزایش شفافیت و همکاری با جامعه علمی انجام شده است.

پیتر اشتاینبرگر، سازنده OpenClaw، ادعا کرد که در یک ماه ۱۰ میلیون دلار در توکن‌های هوش مصنوعی صرف کرده است. این ادعا در کنفرانس Cloudflare Connect ۲۰۲۶ در سان فرانسیسکو مطرح شد. اشتاینبرگر با بودجه نامحدود از توکن‌های OpenAI استفاده کرده است. او معتقد است که زیرساخت‌های فعلی برای هوش مصنوعی کافی نیستند و باید به سمت ابر منتقل شوند. اشتاینبرگر پیش‌بینی می‌کند که در آینده هر فرد از هوش مصنوعی برای کمک در کارهای روزمره استفاده خواهد کرد.

شرکت مایکروسافت اعلام کرد که به حدود ۶۰ هزار نفر از کارکنان خود، معادل یک چهارم نیروی کار جهانی‌اش، پیشنهاد ترک کار داوطلبانه ارائه می‌دهد. این طرح شامل واجدان شرایط در کشورهای ایالات متحده، هند، کانادا و بریتانیا با سطح شغلی ۷۰ یا پایین‌تر می‌شود. این برنامه در شرایطی اجرا می‌شود که مایکروسافت طی سال‌های گذشته هزینه‌های خود را در زمینه زیرساخت‌های هوش مصنوعی و مراکز داده مدیریت کرده است. این دومین بار در سال ۲۰۲۶ است که مایکروسافت طرح کاهش داوطلبانه نیروی کار را اجرا می‌کند. پیش‌تر در ماه آوریل نیز بسته‌ای مشابه برای کارکنان آمریکایی ارائه شده بود. ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، اعلام کرد که سازمان‌های واجد شرایط بر اساس اولویت‌های کسب‌وکار و نیازهای نیروی کار انتخاب شده‌اند.