حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که بخشنامههای جدیدی برای مدیریت بهتر دورکاری کارکنان دولت در هفته آینده ابلاغ خواهد شد. وی با اشاره به آییننامه سال ۱۳۸۹، هدف از دورکاری را افزایش بهرهوری، انعطافپذیری و کاهش رفتوآمد و همسو با دولت الکترونیک دانست. رحمانیان چالشهایی نظیر عدم بلوغ زیرساختهای دیجیتال، فرهنگ حضور فیزیکی در ذهن مدیران و نبود نظام عملکردی مبتنی بر داده را از موانع اجرای کامل این قانون برشمرد. او تأکید کرد که مدل بهینه مدنظر دولت، ترکیبی از فعالیت حضوری و دورکاری است که تمرکز آن از «حضور» به «خروجی و بهرهوری» تغییر یابد. همچنین طرحی توسط معاون رئیسجمهور ارائه شده تا با افزودن مؤلفههای جدید، چالشهای اجرایی دورکاری برطرف شود. وی همچنین بر ضرورت فرهنگسازی برای تغییر نگاه مدیران به نحوه انجام وظایف تأکید کرد.
