تشویق کارکنان به استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار

بر اساس جدیدترین پژوهش مؤسسه کالچر امپ که با مشارکت ۱۱۲ هزار نفر در سراسر جهان انجام شده است، حدود ۸۵ درصد از کارکنان تشویق می‌شوند تا در محیط کار از هوش مصنوعی استفاده کنند. با وجود این، ۴۲ درصد از کارمندان دلیل استفاده از این فناوری را در محیط کار نمی‌دانند که این امر ابهاماتی را درباره راهبردهای شرکت‌ها ایجاد کرده است. همچنین حدود ۴۸ درصد از پاسخ‌دهندگان پرسش «چرا از هوش مصنوعی استفاده می‌کنیم؟» را مطرح کرده‌اند که نشان‌دهنده شکاف میان راهبرد شرکت‌ها و ارتباط مدیران با تیم‌های خود است. ایمی لاووی، معاون بخش علم نیروی انسانی در کالچر امپ، در این باره می‌گوید که کارکنان خطرات را می‌فهمند و ابزارها را به کار می‌گیرند، اما منتظرند تا مدیران وظایف خود را انجام دهند. او تأکید می‌کند که کارکنان در شرایط کنونی به جای قطعیت، به صراحت و شفافیت نیاز دارند و مدیران باید بپذیرند که طرح شرکت هنوز کامل نشده است. این پژوهش که به عنوان یک سند معیار منتشر شده، ابعاد تازه‌ای از نحوه به‌کارگیری هوش مصنوعی در کسب‌وکارها را روشن می‌کند.