هوش مصنوعی و کاهش رشد دستمزدها در آمریکا: شواهد اولیه یک مطالعه

یک مطالعه جدید توسط «آپولو گلوبال منیجمنت» شواهد اولیه‌ای ارائه کرده که نشان می‌دهد هوش مصنوعی ممکن است به جای حذف مشاغل، رشد دستمزدها در آمریکا را کاهش داده و استانداردهای زندگی را تحت تأثیر قرار دهد. بر اساس این داده‌ها، از سال ۲۰۲۳، رشد دستمزد واقعی در مشاغلی که به شدت در معرض هوش مصنوعی قرار دارند، حدود ۶٫۷ درصد کمتر از مشاغل با مواجهه‌ی کمتر بوده است. این مطالعه تخمین می‌زند که حدود ۵٫۸ میلیون کارگر آمریکایی، معادل ۳٫۷ درصد از نیروی کار این کشور، در مشاغلی فعالیت می‌کنند که حداقل نیمی از وظایف آن‌ها توسط ابزارهای هوش مصنوعی قابل جایگزینی است. تورستن اسلوک، اقتصاددان ارشد، توضیح داد که شرکت‌ها بهره‌وری هوش مصنوعی را از طریق فشرده‌سازی دستمزدها به دست می‌آورند، زیرا کارگران به لطف هوش مصنوعی کار بیشتری انجام می‌دهند و این امر تقاضا برای نیروی کار اضافی و قدرت چانه‌زنی کارگران را تضعیف کرده است. این اثرات می‌تواند به حدود ۲۸ میلیارد دلار درآمد از دست رفته سالانه برای نیروی کار منجر شود که البته این تخمین محافظه‌کارانه است. تحلیل «آپولو» نشان می‌دهد که هوش مصنوعی بیشتر بر قیمت نیروی کار تأثیر می‌گذارد تا کمیت آن، و می‌تواند پیامدهای عمیقی برای نابرابری درآمد و استانداردهای زندگی در سطح جهانی داشته باشد. برای مقابله با این چالش‌ها، دخالت دولت و سیاست‌گذاری برای کند کردن سرعت انتقال و حمایت از کارگران آسیب‌دیده پیشنهاد شده است.