تجربه کار با آیفون ۱۸ پرو و دلایل اپل برای ارتقا

موسسه پژوهشی گارتنر در گزارش جدید خود چهار روند کلیدی شکل‌دهنده آینده کار را معرفی کرد و نسبت به پیامدهای منفی تعدیل نیرو به دلیل هوش مصنوعی هشدار داد. بر اساس پیش‌بینی‌ها، تا سال ۲۰۲۹ از هر سه کارمندی که به خاطر هوش مصنوعی شغل خود را از دست داده‌اند، یک نفر باید با هزینه‌ای بالاتر دوباره استخدام شود. تحلیلگران تأکید می‌کنند که قضاوت انسانی، درک زمینه و معنای کار با هوش مصنوعی جایگزین‌پذیر نیستند. شرکت‌ها باید به جای کاهش نیروی انسانی، روی ارتقای قابلیت‌های انسانی و همکاری مؤثر با هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کنند. توری پولمن، نایب‌رئیس تحلیلگران گارتنر، معتقد است که مزیت رقابتی از آن مدیرانی خواهد بود که نقش‌ها را بازطراحی کرده و ارزش هوش مصنوعی را افزایش دهند.

ادعای حل مسئله ریاضی ناویر-استوکس توسط شرکت OpenAI با جنجال و ابهام بزرگی روبه‌رو شده است. این موضوع زمانی مطرح شد که استفاده از تحقیق دو پژوهشگر در این زمینه زیر سؤال رفت. ابهام موجود درباره صحت دستاوردهای ریاضی اخیر این شرکت هوش مصنوعی، بحث‌های زیادی را در میان متخصصان ایجاد کرده است. این مسئله باعث شده تا اعتبار دستاوردهای علمی اخیر OpenAI مورد تردید قرار گیرد. گزارش‌ها حاکی از آن است که این ابهام می‌تواند تأثیرات گسترده‌ای بر جایگاه علمی این شرکت داشته باشد.

آپل در مدل‌های آیفون ۱۸ پرو و پرو مکس تغییرات چشمگیری را در ماژول دوربین اصلی ایجاد کرده است. مهم‌ترین ویژگی جدید این گوشی‌ها استفاده از دیافراگم متغیر مکانیکی و لنز جدید با گشودگی اف/۱.۴۸ است. این لنز جدید عملکرد بهتری در نور کم ارائه می‌دهد و عمق میدانی کمی کمتر ایجاد می‌کند. کاربران می‌توانند علاوه بر حالت خودکار، از کنترل‌های دستی شامل سرعت شاتر، تراز سفیدی و فوکوس دستی استفاده کنند. کنترل‌های جدید به صورت پیش‌فرض در اپلیکیشن دوربین بومی آیفون گنجانده شده‌اند. با این حال، کارشناسان معتقدند تاثیر دیافراگم متغیر بر وضوح عکس‌ها در مقایسه با دوربین‌های حرفه‌ای محدود است. سنسورهای کوچک گوشی‌های هوشمند در فاصله متوسط و دور حتی با دیافراگم باز هم تصاویر وضوحی ارائه می‌دهند. بسیاری از برندهای دیگر پیش‌تر دیافراگم متغیر را آزمایش کرده ولی آن را کنار گذاشته بودند.