پس از پیگیریهای سازمان نظام پرستاری، دستورالعمل محاسبه ساعات کار کارکنان مشمول قانون ارتقای بهرهوری در سازمان تأمین اجتماعی اصلاح و ابلاغ شد. بر اساس ابلاغیه جدید، ساعات کار پرستاران در نوبتهای شب و ایام تعطیل با ضریب ۱.۵ محاسبه شده و جزو ساعات موظفی آنان محسوب میشود. این قانون از سال ۱۳۹۷ در سازمان تأمین اجتماعی در حال اجرا بود، اما نحوه محاسبه ساعات موظفی در برخی مراکز با مفاد آن انطباق نداشت. پیش از این، دستورالعمل اجرایی به گونهای بود که پرستاران موظف بودند حداقل ساعات موظفی خود را با حضور فیزیکی در محل خدمت تکمیل کنند. این ابلاغیه جدید از این پس مانع از کسری ساعت موظفی پرستاران بابت ساعاتی میشود که طبق قانون جزو ساعت کار آنها محسوب میشود و این ساعات دیگر به عنوان اضافهکاری در نظر گرفته نخواهد شد.