شرکت متا بهطور رسمی برنامه تشویقی مربوط به میزان استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی را برای کارکنان خود پایان داد. طبق اعلام داخلی این غول رسانههای اجتماعی، ارزیابی عملکرد کارمندان دیگر وابسته به میزان استفاده آنها از ابزارهای هوش مصنوعی یا شاخصهایی مانند تعداد «توکن» مصرفی نخواهد بود. پیش از این، کارکنان متا بر اساس میزان تأثیرگذاری مبتنی بر هوش مصنوعی و برچسبهایی نظیر «AI Native» مورد ارزیابی قرار میگرفتند که منجر به شکایت برخی کارمندان از تبعیض در اخراجها شده بود. اکنون متا تمرکز خود را دوباره بر میزان مشارکت و تأثیرگذاری واقعی کارکنان قرار داده و اعلام کرده است که از داشبوردهای پذیرش هوش مصنوعی برای ارزیابی استفاده نخواهد کرد. با این حال، کارکنان همچنان در حال آزمایش ابزار جدید و خودمختار هوش مصنوعی متا به نام Hatch هستند.
