همکاری سوپرمایکرو و سامبانوا در عرضه تراشه‌های استنتاج هوش مصنوعی

استارتاپ‌های فناوری عمیق اروپا در برنامه Scaling Club شورای نوآوری اروپا ۴ میلیارد و ۶۰ میلیون یورو سرمایه جذب کرده‌اند. این برنامه ۱۲۰ شرکت از ۲۶ کشور را پشتیبانی می‌کند. گزارش نشان می‌دهد که اعضای این باشگاه ۱۲۸ درصد از سرمایه قبلی خود را جذب کرده‌اند، در حالی که گروه مقایسه‌ای ۵۶ درصد افزایش سرمایه را تجربه کرده‌اند. ۵۶ درصد از اعضای باشگاه پس از عضویت سرمایه جذب کرده‌اند، در حالی که این رقم برای گروه مقایسه‌ای ۳۸ درصد بوده‌است. سه بخش اصلی سرمایه‌گذاری شامل فضا (۱ میلیارد و ۳۴۰ میلیون یورو)، رایانش نسل بعدی (۱ میلیارد و ۳۲۰ میلیون یورو) و انرژی‌های تجدیدپذیر (۵۸۹ میلیون یورو) بوده‌است. ۸۰ درصد از سرمایه از سرمایه‌گذاری‌های عمومی تأمین شده‌است و ۲۷ درصد از سرمایه از سرمایه‌گذاران خارج از اروپا، عمدتاً آمریکایی، تأمین شده‌است.

گزارش‌های منتشر شده حاکی از آن است که کارکنان شرکت OpenAI پیش از عرضه عمومی چت‌جی‌پی‌تی در اواخر سال ۲۰۲۲، بارها نسبت به ضعف‌های امنیتی به مدیران هشدار داده بودند. منابع آگاه اعلام کردند که اولویت‌بندی رقابت با شرکت‌هایی نظیر گوگل و آنتروپیک، باعث شده بود تا رسیدگی به ریسک‌های امنیتی در حاشیه قرار گیرد. از جمله نگرانی‌های مطرح شده، دسترسی گسترده کارکنان به کدهای حساس در مخزن مرکزی و عدم انجام بررسی‌های امنیتی منظم روی ابزارهای داخلی بوده است. در واکنش به این انتقادات، OpenAI اعلام کرد که در حال تغییر رویکرد خود است و با استخدام متخصصان جدید و بازنگری در ساختار مهندسی، امنیت داده‌ها را در اولویت قرار داده است. این شرکت همچنین اخیراً برنامه‌های جدیدی را برای رفع شکاف‌های امنیتی در وبلاگ رسمی خود منتشر کرده است.

شرکت گوگل طرح بازخرید داوطلبانه کارکنان خود را که پیش‌تر در آمریکا و انگلیس اجرا شده بود، به کشورهای کانادا، فرانسه، آلمان، ژاپن و سوئیس گسترش داد. این برنامه که از ژوئن ۲۰۲۵ آغاز شده، شامل پرداخت سنوات به کارکنانی است که مایل به ترک شرکت هستند. در سوئیس، گوگل حدود ۵ هزار کارمند دارد و این طرح شامل بخش‌های مختلف به جز واحد هوش مصنوعی «دیپ‌مایند» می‌شود. کارکنان مشمول، به ازای هر سال سابقه، یک ماه حقوق دریافت می‌کنند که سقف آن معادل یک سال حقوق است. مدیران گوگل هدف از این اقدام را حمایت از اولویت‌های استراتژیک شرکت از جمله هوش مصنوعی و خدمات ابری عنوان کرده‌اند. این در حالی است که رقبایی مانند مایکروسافت نیز برنامه‌های مشابهی را برای کاهش نیروهای خود در پیش گرفته‌اند.

در ۲۳ اکتبر ۲۰۲۶، رای‌گیری برای تصویب C++26 با ناکام ماند. این اولین بار در تاریخ C++ است که یک رای‌گیری در مرحله DIS (Draft International Standard) رد می‌شود. علت اصلی رد شدن، عدم آمادگی ویژگی «قرارداد» (Contracts) برای انتشار است. کمیته استانداردسازی C++ (WG21) به قوانین ISO پیوند می‌خورد، اما در این مورد، برخی از bodies ملی (NBs) با ارائه نظرات جدید، رای منفی دادند. این موضوع به بحث‌هایی در مورد فرایند استانداردسازی و آمادگی ویژگی‌های جدید در C++ انجامید.

نوشتن پرامپت برای هوش مصنوعی به مثابه برنامه‌نویسی است. مهندسان نرم‌افزار بهتر از دیگران در استفاده از این ابزار هستند، زیرا سال‌ها تجربه برنامه‌نویسی دارند. کار با هوش مصنوعی نیاز به تعریف دقیق ورودی‌ها، خروجی‌ها و موارد استثنایی دارد، مانند برنامه‌نویسی. یک برنامه‌نویس در پرامپت‌نویسی به جزئیات مانند داده‌های مورد نیاز و فرمت خروجی توجه می‌کند، در حالی که غیر برنامه‌نویس‌ها ممکن است این جزئیات را نادیده بگیرند. این تفاوت در کارایی استفاده از هوش مصنوعی در میان کاربران مختلف ایجاد می‌کند.

هیرونوبو سوزوکی، برنامه‌نویس و مهندس نرم‌افزار، پس از یک دوره استراحت موقت برای بهبود وضعیت سلامتی، آمادگی خود را برای ازسرگیری فعالیت‌های بین‌المللی و از جمله فرصت‌های شغلی در اروپا اعلام کرد. او که نویسنده هفت کتاب تخصصی در زمینه پایگاه‌های داده از جمله چهار کتاب درباره پست‌گرس است، به دنبال وظایف چالش‌برانگیز در این حوزه می‌گردد. وب‌سایت تخصصی او در تاریخ ۲۶ سپتامبر سال ۲۰۲۶ میلادی یازدهمین سالگرد تاسیس خود را جشن خواهد گرفت. این مستندات جامع که نسخه‌های ۱۹ بتا و پیش از آن را پوشش می‌دهد، ابعاد گوناگون پایگاه داده پست‌گرس را زیر ذره‌بین قرار می‌دهد. علاقه‌مندان به همکاری یا برقراری ارتباط می‌توانند از طریق آدرس‌های ایمیل اعلام‌شده یا پیام‌های مستقیم با این متخصص تماس بگیرند. این منبع مرجع شامل بخش‌های متنوعی درباره معماری پردازش، مدیریت بافر و سیستم‌های تکثیر داده است.