پژوهشگران ایرانی در یک مطالعه کیفی به بررسی عوامل مؤثر بر ماندگاری دانش‌آموختگان مهندسی پرداختند. آنها به این نتیجه رسیدند که افزایش پاداش مالی تنها راه حل نیست و باید به نیازهای آموزشی، شغلی، اقتصادی و اجتماعی جامعه توجه شود. این مطالعه با هدف ارائه راهکارهای مناسب برای نگهداشت دانش‌آموختگان انجام شده است. پژوهشگران به بررسی عوامل مختلفی مانند شرایط شغلی، امکانات آموزشی و نیازهای اجتماعی پرداخته‌اند. این مطالعه به عنوان یک تلاش برای ارائه راهکارهای جامع برای نگهداشت دانش‌آموختگان مهندسی در ایران انجام شده است.
