مایکروسافت به ۶۰ هزار کارمند خود پیشنهاد بازنشستگی داوطلبانه داد

سونی مدل جدید هدفون WH-1000XM4C را رونمایی کرد که به طراحی کلاسیک خود پایبند است. این هدفون با استفاده از همان پردازنده‌ای که در مدل قبلی (WH-1000XM4) به کار رفته، دارای عملکرد قابل قبول است. اگرچه از فناوری جدیدی برخوردار نیست، اما صدا و طراحی آن جذاب است. هدفون دارای 40 میلی‌متری درایور و پشتیبانی از کدک‌های SBC، AAC و LDAC است. باتری آن کمتر از مدل قبلی طول می‌کشد و از Auracast پشتیبانی نمی‌کند. این هدفون برای گوش دادن طولانی مناسب است و با قیمت پایین‌تری از مدل جدیدتر WH-1000XM6 عرضه می‌شود.

شرکت مایکروسافت در راستای تلاش برای کاهش هزینه‌ها و تطبیق ساختار نیروی انسانی با فناوری هوش مصنوعی، طرح بازنشستگی اختیاری را به حدود ۶۰ هزار کارمند پیشنهاد کرده است. این طرح شامل کارمندان سطح معاونت و پایین‌تر در تیم‌های منتخب کشورهای ایالات متحده، کانادا، هند و بریتانیا می‌شود. با این حال، برخی بخش‌ها از جمله مراکز داده، فروش و بازاریابی از این طرح مستثنی هستند. ایمی کولمن، مدیر ارشد منابع انسانی مایکروسافت، در یادداشتی به کارکنان اعلام کرد که این پیشنهاد انعطاف بیشتری برای آینده شغلی فراهم می‌کند. کارمندانی که این پیشنهاد را بپذیرند، مزایایی مشابه بسته استاندارد پایان خدمت دریافت خواهند کرد. پیش‌تر نیز در سال جاری طرح مشابهی برای کارکنان در سن بازنشستگی اجرا شده بود که بیش از ۳۰ درصد واجدان شرایط آن را پذیرفتند.

شرکت آئودی با سرمایه‌گذاری چهار میلیارد دلاری، نخستین کارخانه اختصاصی خود را برای تولید شاسی‌بلندهای بزرگ در ایالت جورجیای آمریکا می‌سازد. این تأسیسات جدید ۴ هزار و ۵۰۰ فرصت شغلی ایجاد می‌کند و ظرفیت تولید سالانه آن ۲۰۰ هزار دستگاه خودرو خواهد بود. مراحل ساخت این سازه از سال آینده میلادی آغاز می‌شود و خطوط مونتاژ در اوایل دهه ۲۰۳۰ به بهره‌برداری کامل می‌رسند. مونتاژ مستقیم در آمریکا به آئودی کمک می‌کند ضمن کاهش هزینه‌های سنگین تعرفه واردات، محصولات خود را متناسب با نیاز خریداران آمریکای شمالی عرضه کند. گمانه‌زنی‌ها حاکی از آن است که نسل جدید مدل‌های Q7 و Q9 از نخستین خودروهای خروجی این خط تولید خواهند بود. این تصمیم در حالی اتخاذ شده است که گروه فولکس‌واگن همزمان کارخانه دیگری را نیز در کارولینای جنوبی احداث می‌کند.