گاورنر کالیفرنیا قانون جدیدی موسوم به قانون رئیس رباتیک ممنوع را امضا کرد تا از کارکنان در برابر تصمیمات کاملاً خودکار هوش مصنوعی محافظت کند. این قانون کارفرمایان را از برونسپاری کامل تصمیمات انضباطی و اخراج کارکنان به سامانههای تصمیمگیری خودکار منع میکند. بر اساس این مصوبه که از اول جولای سال ۲۰۲۷ میلادی اجرایی میشود، کارفرمایان باید خروجیهای هوش مصنوعی را راستیآزمایی کنند. همچنین یک نظرسنجی در ماه آوریل نشان داد که ۷۳ درصد از مدیران منابع انسانی از هوش مصنوعی در استخدام استفاده میکنند. قانون جدید به کارکنان آسیبدیده اجازه میدهد در صورت تخلف کارفرما، به کمیسیون کار کالیفرنیا شکایت کنند. این اقدام میتواند الگویی برای سایر ایالتها و قوانین فدرال در ایالات متحده آمریکا باشد.