یک کارگر ۴۰ ساله با ۱۸ سال سابقه کار در شرق تهران، پس از ماهها پیگیری و چالش با شرکت محل خدمت خود، با مشکلاتی در زمینه دریافت بیمه بیکاری مواجه شد. این شرکت از ارائه نامه عدم نیاز خودداری کرده و حتی در جلسه اداره کار پیشنهاد تغییر شغل او به نگهبانی یا جاروکشی را مطرح کرد. این در حالی است که هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در رأی شماره ۷۴۹ مورخ ۲۱ تیر ۱۴۰۱، الزام ارائه نامه عدم نیاز از سوی کارفرما را برای کارهای با ماهیت دائم ابطال کرده است. با وجود این رأی قانونی، نبود این نامه و همچنین ثبت یک ماه سابقه بیمه اشتباهی در روند پرونده، موجب اطاله دادرسی و سردرگمی این کارگر شد. این پرونده نمونهای از چالشهای اجرایی کارگران در احقاق حقوق قانونی خود پس از پایان رابطه کاری است. نهادهای ذیربط همواره بر لزوم اجرای دقیق قوانین کار و حمایت از حقوق بیمهشدگان تأکید دارند.