شرکت هاب‌استپات در راستای تغییر استراتژی خود به سمت هوش مصنوعی، تصمیم به تعدیل حدود ۶۶۰ موقعیت شغلی معادل هفت درصد از کل نیروی کار خود گرفته است. هیئت مدیره این شرکت طرح یاد شده را تصویب کرده و مدیر عامل در یادداشتی به کارکنان بر لزوم تمرکز بر نتایج مبتنی بر هوش مصنوعی تأکید کرد. این تعدیل نیرو هزینه مالی بین ۶۵ تا ۷۵ میلیون دلار برای شرکت به همراه خواهد داشت که بیشتر آن مربوط به حق سنوات در سه ماهه چهارم سال است. هاب‌استپات اعلام کرده است که روند این تعدیل تا پایان سه ماهه اول سال ۲۰۲۷ و با رعایت کامل قوانین محلی و مشاوره با اتحادیه‌ها تکمیل خواهد شد. در دفتر اروپایی این شرکت در دوبلین، قوانین محلی کارفرمایان را ملزم به رعایت حداقل‌های قانونی و فرآیندهای مشاوره‌ای طولانی میکند که تخلف از آن پیگردهای قانونی جدی در پی دارد. این تصمیم در شرایطی اتخاد شده است که سهام این شرکت در سال جاری حدود ۴۵ درصد کاهش یافته است.
